Une approche d’apprentissage fondée sur la pratique quotidienne
Conçue par le ministère du Travail et mise en œuvre nationalement depuis 2024, la VAE inversée renouvelle complètement la manière d’obtenir le diplôme d’aide-soignant.
Elle s’appuie sur l’apprentissage en situation réelle, au cœur des unités de soins, et sur un accompagnement structuré.
Le parcours s’étend sur 21 mois, comprenant :
18 mois de formation directement sur le terrain (AFEST) : un tuteur aide-soignant ou infirmier guide le professionnel dans la découverte et la maîtrise de 27 situations essentielles du métier ;
Des ressources théoriques en ligne accessibles selon les disponibilités ;
Un rendez-vous hebdomadaire avec un coach Compani, consacré à la prise de recul, à l’analyse des pratiques et à la construction du dossier VAE ;
Une préparation approfondie de trois mois en vue de l’évaluation finale.
Cette démarche collective favorise une progression sécurisée, grâce à l’appui du tuteur, de l’équipe et des experts mobilisés dans le parcours.
Pourquoi Talanssa choisit-elle de s’engager dans la VAE inversée ?
La résidence Talanssa souhaite soutenir l’évolution professionnelle, renforcer la fidélisation et donner accès à une qualification reconnue à des professionnels engagés au quotidien auprès des résidents.
Les avantages de ce dispositif sont nombreux :
se former sans quitter un environnement rassurant ;
bénéficier d’un accompagnement personnalisé et régulier ;
acquérir des compétences directement utiles dans le quotidien professionnel ;
éviter un retour à un format scolaire classique ;
profiter d’un financement via un contrat de professionnalisation OPCO Santé.
Cet engagement s’aligne pleinement avec un des engagements de LNA Santé, entreprise à mission : “prendre soin des équipes et construire ensemble l’avenir des métiers”.
Témoignage de professionnelle engagée dans la VAE inversée
Ce dispositif m’a permis d’apprendre énormément de choses que je ne connaissais pas avant ou de mieux comprendre les maladies neuro-dégénératives, par exemple. Ce que j’apprécie particulièrement, c’est le point hebdomadaire avec mon coach : je ne suis jamais seule, je peux partager mes difficultés et recevoir des conseils. Le fait que ma tutrice soit la Maîtresse de Maison est aussi très enrichissant et facilitant en termes d’organisation, entre la pratique, les cours, etc.
Céline, auxiliaire de vie, dans le dispositif depuis janvier 2025
Un dispositif qui contribue à renforcer le savoir-faire et la stabilité des équipes
En un an, le dispositif rassemble déjà plus de 35 professionnels dans treize établissements du groupe, preuve de son attractivité.
Pour la résidence Talanssa, la VAE inversée est un outil majeur pour :
développer les compétences internes ;
consolider les équipes sur le long terme ;
encourager des projets professionnels jusque-là difficiles d’accès ;
améliorer l’accompagnement des résidents grâce à une formation ancrée dans le réel.
Une dynamique positive pour les professionnels et les résidents
En offrant la possibilité de devenir aide-soignant sans quitter l’établissement, la VAE inversée crée un environnement propice à la montée en compétence et à l’épanouissement professionnel.
À Talanssa, ce dispositif enrichit la qualité de l’accompagnement auprès des résidents et participe à renforcer la stabilité et la cohérence des équipes au quotidien.
